<aside> 🗿 철학을 가진 조직은 휘어지되, 부러지지 않습니다. 당면한 일에 급급하지 않고 더 멀리 바라보는 시야를 가졌기 때문입니다. 나니아는 이러한 조직 철학을 가지고 있습니다.
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뉴턴은 어느 날 나무에서 떨어지는 사과를 보고 중력의 법칙을 발견했습니다. 뉴턴의 발견은 뛰어난 머리에서 비롯된 것이 아닙니다. 뉴턴 이전에도, 이후에도 사과는 언제 어디서나 나무에서 떨어졌지만, 그 누구도 그 현상에 의문을 품지 않았습니다. 오직, 아이작 뉴턴만이 나무에서 사과가 떨어지는 현상에 물음표를 던졌고 이는 세상을 바꿨습니다.
나니아는 항상 물음표를 가지고 살아가는 사람을 원합니다. 물음표를 가져야만 세상을 바꿀 수 있습니다. 너무나도 당연한 프로세스여도, 그에 의문을 가져야 합니다. 나니아는 정의된 문제를 해결하지 않습니다. 나니아는 문제를 정의하고 해결책을 고안합니다. 수많은 토론의 과정을 거치면서, 구성원들이 가치를 공유하고 하나씩 정립해나갑니다.
우리는 모두 어렸을 때 세상을 바꾸고자 하는 불씨를 마음 속에 간직하고 있었습니다. 콜럼버스의 탐험기를 읽으며 세계를 누비고자 하였고 아인슈타인의 업적을 들으면서 이 우주의 법칙을 풀어내고자 했습니다. 아직 그 불씨가 남아있나요? 나니아는 그 불씨에 불을 지피는 기름이 되고자 합니다. 나니아는 아무도 가보지 않은 길을 갑니다. 그럼에도 나니아는 어떤 결정을 하는데에도 주저함이 없습니다. 우리가 가는 길이 곧 표준이고 나니아가 그 글로벌 표준을 만드는 기업이 될 것이라고 확신하기 때문입니다. 여러분의 열정을 불태울 불씨가 남아있다면 나니아는 여러분이 활활 타오르는 불꽃이 되도록 돕겠습니다.
나니아는 각자의 역량을 극대화할 수 있는 환경 속에서 근무를 할 수 있도록 돕습니다. 여러분이 언제, 어디서 일을 하는지는 하나도 중요하지 않습니다. 여러분이 편한 공간과 시간에서 일을 하는 것이 능률을 높이고 새로운 영감을 불러일으키는데 도움이 된다고 믿기 때문에 나니아는 지금도, 먼 훗날에도 이 가치를 지켜나갈 것입니다.
지금도 많은 구성원들이 자신에게 주어진 자유를 슬기롭게 활용해 자신의 일을 묵묵히 그리고 뛰어나게 해내고 있습니다. 그럼에도 모두 책임감을 가지고 일하고 있습니다. 나니아 구성원들은 자신에게 주어진 책임이 사실은 자신에 대한 믿음, 신뢰에서 비롯된다는 사실을 상기하며 회사와 개인의 성장을 향해 나아갑니다.
우리는 모두 같은 공간에 있지만, 같은 생각을 하는 것은 아닙니다. 각자가 살아온 방식이 다르고 보고 배운 것이 다릅니다. 그렇기 때문에 더 많은 것들을 할 수 있습니다. 내게 어려운 일이 누군가에게는 간단한 일이거나, 해본 경험일 수 있습니다. 그리고 나 자신이 맞다고 생각한 것들도 사실은 아닐 수 있습니다.
나니아는 건강한 토론 문화를 지향합니다. 나와 다른 생각을 가졌다고 틀리다고 생각하지 않습니다. 대화와 소통을 통해 문제들을 해결하고 의견 개진에 있어서 자유롭습니다. 서로가 회사와 개인의 성장을 목표로 한다는 공감대를 이루고 있기 때문에 어느 누구도 상처주지 않고 상처받지 않습니다. 나니아 구성원들은 모두 뛰어난 역량을 가진 각 분야 전문가지만, 개개인이 부족한 부분을 서로가 보충하면 더 뛰어난 퍼포먼스를 보여줄 수 있습니다.